TY - JOUR ID - 193 TI - درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی) JO - پژوهش‌های فلسفی -کلامی JA - JPTR LA - fa SN - 1735-9791 AU - خنیفر, حسین AU - مقیمی, محمد AD - دانشیار دانشگاه تهران Y1 - 2009 PY - 2009 VL - 11 IS - 1 SP - 235 EP - 260 KW - معیار اخلاقی KW - سازمان اخلاقی KW - منشور اخلاقی KW - فعل اخلاقی KW - معیارهای جهانی DO - 10.22091/pfk.2009.193 N2 - مبحث معیارهای اخلاقی و قاعده تدوین منشور اخلاقی در طول حیات انسان مقوله‌ای دیرین و دارای ابعاد و مولفه‌های مختلفی است، منظرگاههای علمی و تئوریکی و راهکارهای عملی فراوانی برای این موضوع طرح شده و از دیرباز محل مناقشه ارباب نظر در حوزه‌های دین، فلسفه، اخلاق، روان‌شناسی و مدیریت بوده است. در این مقاله ضمن بررسی فعل اخلاقی، خاستگاههای روان‌شناختی و ارتباطی آن مورد بررسی قرار می‌گیرد و سپس نظریات متعدد مرتبط با معیارسنجی فعل اخلاقی از جمله نظریة دگردوستی، حسن و قبح ذاتی افعال، الهام وجدان و امثال آن بازنگری و به عوامل موثر بر رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی پرداخته می‌شود. سپس اصول چهارگانه علم اخلاق ارزشی یعنی تعهد، نظارت، حسابگری و سرزنش نیز با استناد به روایات مورد بررسی و مطالعات روان‌شناسان نیز مورد تأکید قرار می‌گیرد در نهایت زمینه‌های جهانی تدوین منشور اخلاقی سازمانها و معیارهای آن مانند اصل امانت، مالکیت، اعتماد، شفافیت و منزلت، انصاف، شهروندی و حساسیت متقابل تحلیل می‌گردند و مصادیق منشور یاد شده در ابعاد مورد مطالعه نیز ارائه می‌گردد.   UR - https://pfk.qom.ac.ir/article_193.html L1 - https://pfk.qom.ac.ir/article_193_4af53ec6f9beabec8f8b53a600f2fa5c.pdf ER -